Offenbar hast du diese Funktion zu schnell genutzt. Du wurdest vorübergehend von der Nutzung dieser Funktion blockiert.

Thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan

Đài Loan là thị trường xuất khẩu lao động được nhiều lao động Việt Nam lựa chọn – chỉ đứng sau Nhật Bản. Bởi lẽ đây là thị trường tuyển chọn lao động khá dễ dàng, người lao động tham gia đơn hàng rất rộng từ 18 đến 39 tuổi.

Cùng với đó là thời gian hợp đồng của người lao động tại nước này lên đến 15 năm và có thể quay lại lần 2. Tuy nhiên, mức lương tại thị trường này lại không cao – trung bình từ 15-20 triệu đồng/tháng. Đổi lại, chi phí tham gia tại thị trường này cũng thấp hơn các thị trường khác.

Hầu hết người lao động tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan đều phản ánh cuộc sống sinh hoạt tại đây không được đảm bảo, chi phí sinh hoạt tại đây cũng khá cao so với mức lương họ nhận được.

Vậy nên nếu các bạn đang khó khăn về tài chính, ngoài 30 tuổi nhưng vẫn muốn tham gia XKLĐ thì Đài Loan chính là lựa chọn tốt nhất cho bạn.

Thị trường xuất khẩu lao động Singapore

Thị trường xuất khẩu lao động Singapore bắt đầu mở cửa từ năm 2007. Thị trường này còn khá ít đơn hàng với chủ yếu là đơn hàng trong ngành điện tử – bán dẫn. Hiện tại vẫn chưa chính thức cấp phép cho các doanh nghiệp tuyển chọn đào tạo và đưa người lao động sang làm việc tại thị trường này.

Điểm khó khăn của người lao động khi tham gia tại thị trường này là vấn đề người lao động Việt Nam có trình độ nhận thức và tuân thủ pháp luật kém.

Trong đó Singapore lại là nước rất khắt khe về pháp luật, nhiều lao động không hiểu biết đã vướng vào những sự cố không đáng có do nghĩ Singapore cũng giống Việt Nam.

Với thị trường Singapore, người lao động bắt buộc phải tốt nghiệp Trung cấp trở lên, giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Trung tốt.

Thu nhập của người lao động tại Singapore ở mức khá, tùy theo năng lực của người lao động, mức lương dao động từ 1200 SGD-2500 SGD (tương đương khoảng từ 20-40 triệu đồng/tháng). Thời hạn hợp đồng xuất khẩu lao động tại thị trường này tối thiểu là 2 năm và người lao động có thể gia hạn từng năm một ngay tại Singapore.

Phía công ty tiếp nhận sẽ đào tạo cho người lao động nên sau khi hoàn thành hợp đồng làm việc với tay nghề cao, cùng với những chính chỉ nghề có giá trị quốc tế. Người lao động có cơ hội làm việc tại các công ty lớn hoặc có thể tận dụng ngoại ngữ để tìm kiếm công việc phù hợp.

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đất nước Nhật Bản đang đứng trước tình trạng già hóa dân số, dẫn đến nước này đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Trước tình hình đó, Nhật Bản sẽ phải tuyển chọn một lượng lớn lao động nước ngoài. Việt Nam sẽ là một trong những thị trường lao động tiềm năng mà Nhật Bản hướng đến.

Mức lương trung bình của người lao động tham gia làm việc tại Nhật Bản được xem là cao nhất hiện nay (dao động từ 30 – 40 triệu đồng chưa tính làm thêm).

Chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản phù hợp với người lao động, tính trung bình trừ chi phí sinh hoạt sau 3 năm sang Nhật làm việc sẽ có số vốn mang về là 600 – 800 triệu đồng.

Do nhu cầu lao động cao nên việc thi tuyển, tuyển dụng lao động cũng không còn khắt khe như trước kia. Bên cạnh đó, sang năm 2022 Chính phủ Nhật Bản còn thực hiện nhiều chính sách ưu đãi nhằm thu hút lao động nước ngoài đến làm việc như:

Thị trường xuất khẩu lao động tại Úc

Úc là quốc gia có mức lương cao và chế độ phúc lợi xã hội tốt cho người lao động. Các việc làm tại Úc khá đa dạng ngành nghề bao gồm: làm bếp, nông nghiệp và xây dựng,…

Mức lương cho người lao động đi XKLĐ tại đây cao, khoảng 55-65 triệu đồng/tháng. Với mức lương cơ bản này, mỗi năm một lao động Việt Nam có thể tiết kiệm được từ 300 đến 500 triệu đồng sau khi trừ các khoản chi phí sinh hoạt, ăn ở,…

Là một quốc gia phát triển, có nền kinh tế vững mạnh nên điều kiện để sang Úc làm việc khá khắt khe. Một trong những điều kiện để cần lưu ý khi đi Úc làm việc là trình độ tiếng anh tối thiểu 4.5 IELTS hoặc >31 điểm PTE.

Trên đây là tất cả thông tin khá chi tiết và đầy đủ mà công ty Như Tín chúng tôi đã tổng hợp lại, hy vọng mang lại cho bạn và mọi người có cái nhìn đúng về xuất khẩu lao động và đưa ra lựa chọn chính xá.

LIÊN HỆ NGAY CTY TNHH PT TM & DV NHƯ TÍN ( NHƯ TÍN GROUP)

Trụ sở chính: Số 38 – 40 – 42, B30 KDC 91B P. An Khánh, TP. Cần Thơ.

Chi nhánh tại TP. HCM: Lầu 04 Tòa nhà Sovilaco, Số 01 Phổ Quang, Phường 02, Quận Tân Bình, TP.HCM, Việt Nam.

Chi nhánh tại TP. HCM: 9A Thạnh Xuân 13, Thạnh Xuân, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

Văn phòng đại diện Quảng Ngãi: Số 10, đường Nguyễn Bá Loan, Phường Nguyễn Nghiêm, Đức Phổ, Quãng Ngãi.

Số điện thoại tư vấn trực tuyến: 0866 065 558 – 0777 845 558

Email tiếp nhận yêu cầu dịch vụ: [email protected]

Hãy liên hệ ngay với công ty Như Tín để được hỗ trợ và tư vấn cho bạn!

Dịch bệnh khiến nhiều lao động sau khi đi XKLĐ về khó khăn trong việc tìm kiếm công việc hay hòa nhập môi trường làm việc mới quá khác biệt so với Nhật Bản. Có người lựa chọn thành một start up với số tiền mình kiếm được sau 3-5 năm tại Nhật, có người lại lựa chọn làm việc tại các công ty....

Loay hoay khi lập nghiệp Kết quả 2 lần đi XKLĐ Nhật Bản, Mạnh Quan (29 tuổi, Hà Nam) đã tích cóp được gần 2 tỷ đồng trong tài khoản. Ngoài xây dựng cho ba mẹ căn nhà 500 triệu đồng, mua một chiếc ô tô, anh vẫn còn dư một khoản kha khá. Anh cho biết, trước khi về nước có ý định sử dụng số tiền dư để lập nghiệp: mở một hàng ăn, một xưởng gỗ, xưởng hương hoặc đầu tư vào trang trại chăn nuôi. Thế nhưng, hơn 1 năm nay, ý định này vẫn luẩn quẩn trong đầu. Định hướng về một ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh trong anh vẫn chưa rõ ràng. Chung cho biết, anh đã thử một vài kế hoạch nhưng đều bất thành. Ở Hà Nam, dịch vụ ăn uống rất khó làm bởi không có tiềm năng phát triển du lịch. Xưởng gỗ, hương trong vùng đồng loạt phá sản vì Trung Quốc ngừng mua. Ngành chăn nuôi đang kiệt quệ vì chất cấm, giá lợn giảm mạnh. “Nhiều người khuyên làm việc dựa trên chuyên môn kỹ thuật và vốn tiếng nước ngoài để tìm hướng đi đúng đắn. Thế nhưng, vốn tiếng chỉ ở mức trung bình, công việc ở Nhật chủ yếu là bấm máy (theo dây chuyền tự động hóa), khó có công việc nào ở Việt Nam phù hợp với kinh nghiệm tôi đang có”, anh Chung tâm sự. Ý định lập nghiệp ban đầu gần như đã tiêu tan. Tính đủ đường, sau cùng, anh Chung vẫn quyết định không mạo hiểm và lựa chọn tìm kiếm một công việc làm thuê. Khó tìm được công việc phù hợp        Chị Đỗ Thanh (Phú Thọ) chia sẻ, chị gặp khá nhiều khó khăn trong tìm kiếm việc làm sau 4 năm đi XKLĐ tại Nhật, “Về nước hơn một năm nay nhưng tôi vẫn chưa tìm được việc làm để ổn định cuộc sống. Mong muốn của tôi là được làm việc tại các công ty có vốn đầu tư nước ngoài để tận dụng kinh nghiệm, vốn ngoại ngữ đã tích lũy nhưng để tìm được một công việc phù hợp với khả năng và có mức thu nhập khá không phải dễ”. Cùng chung hoàn cảnh là anh Nguyễn Văn Thành (phườngVũ Ninh, Bắc Ninh) từng đi XKLĐ 6 năm tại Nhật Bản. Trong thời gian hơn 4 năm sau khi về nước, anh Thành chuyển việc 4 lần: “Chuyên ngành của tôi tại Nhật là điều khiển thiết bị nâng, ở Việt Nam rất khó tìm được việc tương tự. Những công việc tôi từng làm đều không phát huy được những kinh nghiệm đã có, mức thu nhập lại tương đối thấp nên tôi vẫn muốn tìm được việc làm có thu nhập cao hơn”. Cũng theo anh Thành, nhiều lao động Việt Nam sau khi hết hạn hợp đồng đều có tâm lý muốn ở lại Nhật làm việc tiếp, bởi chưa biết khi trở về nước có tìm kiếm được việc làm phù hợp hay không. Đây cũng là một trong những nguyên nhân khiến tỷ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp tại Nhật Bản tăng cao. Nếu các cơ quan chức năng chỉ đưa ra hình thức xử phạt mà không xây dựng được một chương trình tuyển dụng, tạo việc làm khi người lao động về nước thì khó giảm được số lao động bỏ trốn tại Nhật Bản nói riêng và các thị trường XKLĐ nói chung. Hướng đi cho người lao động xuất khẩu về nước

Hoặc bạn có thể ứng tuyển qua link đăng ký dưới đây

HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA

HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)