VOH - Những người thiếu nhiệt huyết, không có hoài bão, ước mơ cho rằng họ đang sống “an phận thủ thường”. Thế nhưng, ý nghĩa thật sự của “an phận thủ thường” có phải là như vậy hay không?

Cách thể hiện vai trò của trưởng bộ phận

Là người đứng đầu một bộ phận, bất kỳ ai cũng mong muốn thể hiện được vai trò, tầm ảnh hưởng của mình đối với nhân sự cấp dưới. Để thực hiện được điều này cũng như nhận được sự tôn trọng, ngưỡng mộ của các thành viên trong bộ phận, trưởng bộ phận cần:

Luôn khuyến khích các nhân viên dưới quyền: Việc ghi nhận những nỗ lực, đóng góp của mọi nhân viên cấp dưới sẽ giúp trưởng bộ phận nhận được sự tin tưởng, tôn trọng và nỗ lực hết mình cho công việc từ thành viên. Luôn động viên, khích lệ nhân viên sẽ giúp người đứng đầu bộ phận thể hiện được vai trò lãnh đạo của bản thân.

Tích cực lắng nghe: Sự quan tâm của lãnh đạo đối với mọi vấn đề trong công việc cũng như cuộc sống sẽ giúp nhân sự nhận thấy bản thân được tôn trọng và có giá trị nhất định đối với bộ phận và từ đó tận tâm cống hiến cho doanh nghiệp.Trở thành hình mẫu cho nhân viên: Vai trò của một trưởng bộ phận sẽ được khẳng định khi bản thân người quản lý trở thành hình mẫu cho mọi nhân viên thông qua các hành động như: đi làm đúng giờ, chăm chú lắng nghe người khác, có trách nhiệm và có thái độ tích cực trong công việc. Thông qua những hành động tưởng chừng như nhỏ đó của trưởng bộ phận sẽ góp phần tạo nên một môi trường làm việc tích cực cho toàn bộ nhân sự cấp dưới.

Trên đây là bài viết chia sẻ về trưởng bộ phận là gì cũng như những nhiệm vụ, vai trò mà một người đứng đầu bộ phận cần đảm nhận của chuyên mục “chia sẻ kinh nghiệm”. Hy vọng thông qua các thông tin này, sẽ giúp ứng viên nhận thấy được trọng trách lớn lao của vị trí trưởng bộ phận đối với quá trình phát triển của doanh nghiệp. Từ đó rèn luyện những kỹ năng cần thiết để trở thành nhà quản lý tài ba. Ngoài ra khi cần tìm việc làm quản lý hay vị trí trưởng bộ phận trong các đơn vị, doanh nghiệp các bạn có thể ghé thăm TopCV, một trong các trang tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam với hàng nghìn việc làm hấp dẫn từ hơn 300.000 nhà tuyển dụng trên khắp cả nước.

Học cách cầu tiến để không còn suy nghĩ “an phận thủ thường”

Thay vì sống an phận thủ thường, giới trẻ ngày nay nên học cách rèn luyện tinh thần cầu tiến, để đánh thức tư duy, suy nghĩ bên trong. Đây là cách tốt nhất để giúp mỗi người đi đến sự thành công.

Vậy làm thế nào để có được sự cầu tiến ấy? Dưới đây là những cách giúp bạn có được một tinh thần cầu tiến:

Chúng ta đều là những cá thể riêng biệt, có tính cách, quan điểm cũng như xuất phát điểm khác nhau. Cuộc sống là một chuỗi những khó khăn thách thức khiến nhiều người chấp nhận đầu hàng, để giữ lấy những điều tốt đẹp hiện tại. Thế nhưng, chính tư duy “an phận” đã bóp nghẹt nỗ lực tiến về phía trước.

Mỗi người cần học cách bước ra khỏi vùng an toàn của bản thân, nhìn xung quanh xem người ta đang phấn đấu, nỗ lực thế nào để đạt được thành công. Hiện thực chính là liều thuốc thức tỉnh tinh thần tốt nhất giúp chúng ta thoát khỏi thế giới yên bình, thúc đẩy sự phấn đấu của bản thân.

Những cách giúp học các từ vựng liên quan đến CEO là gì?

CEO là gì và thông tin liên quan

Để nói về các từ vựng liên quan đến công việc, chức danh, phòng ban trong một công ty thì rất nhiều so với những gì đã đưa chia sẻ ở trên. Phần trên chỉ là một vài từ cơ bản thường xuất hiện trong bất cứ công ty nào. Vì thế, để trau dồi thêm vốn từ vựng liên quan đến CEO, liên quan đến công ty, công việc thì bạn có thể tham khảo một vài kinh nghiệm sau:

Kiên định với lập trường của mình

Chúng ta có thể lắng nghe những lời góp ý, sẻ chia của những người xung quanh, nhưng chỉ bản thân ta mới hiểu năng lực thực sự của mình. Cho nên, hãy kiên định với những điều mình đã quyết định khi bạn đã phân tích, đánh giá kỹ lưỡng kế hoạch của mình.

Sống trên đời, đừng mong chờ vào vận may. Mọi hành trình điều cần dựa trên sự nỗ lực thực tế của chính bạn. Cuộc sống luôn vận động không ngừng, và chúng ta phải tự ý thức để hoàn thiện mình hơn mỗi ngày.

Một người biết cầu tiến là một người không chỉ hiểu rõ năng lực bản thân mà còn phải biết chịu trách nhiệm với mỗi bước đi mình đã vạch ra, nỗ lực nâng cao năng lực mỗi ngày để có thể chinh phục mục tiêu đúng theo kế hoạch.

Những kỹ năng cần có của một trưởng bộ phận là gì?

Việc sở hữu và trang bị cho bản thân những kỹ năng cần thiết sẽ giúp cho người quản lý đứng đầu bộ phận đảm bảo công tác phân công, giám sát và quản lý công việc được thực hiện một cách hiệu quả, chính xác nhất. Theo đó, một trưởng bộ phận sẽ cần một số kỹ năng như:

Một trong những kỹ năng cần thiết đầu tiên phải kể đến của một trưởng bộ phận đó là khả năng lắng nghe. Thông qua kỹ năng này, bất kỳ nhà quản lý nào cũng sẽ dễ dàng nắm bắt một cách chính xác, đầy đủ những thông tin mà cấp trên thông báo và truyền đạt lại cho những nhân sự cấp dưới của mình. Việc tiếp nhận và truyền tải thông tin đạt hiệu quả cao sẽ giúp bộ phận thực hiện công việc nhanh chóng, hiệu quả nhất.

Khả năng lãnh đạo là một trong những kỹ năng không thể thiếu mà bất kỳ nhân sự cấp quản lý nào cũng cần được trang bị. Với kỹ năng lãnh đạo hiệu quả sẽ giúp cho trưởng bộ phận nắm bắt được những thế mạnh của từng nhân sự và phát huy chúng một cách hiệu quả giúp công việc đạt kết quả tốt nhất. Điều này không chỉ đem đến sự thành công cho tập thể nhân viên mà còn khẳng định năng lực của bản thân xứng đáng với vị trí lãnh đạo cấp cao.

Với bất kỳ người đứng đầu phòng ban, bộ phận nào, việc giám sát, theo dõi tiến độ công việc của các nhân sự cấp dưới luôn là điều vô cùng quan trọng. Thông qua hoạt động theo dõi, giám sát, trưởng bộ phận có thể đảm bảo các nhiệm vụ mà nhân viên được giao sẽ hoàn thành đúng kế hoạch, đạt hiệu quả cao và chính xác nhất.

Tương tự như kỹ năng giám sát, điều phối công việc hợp lý là cách giúp người đứng đầu bộ phận tận dụng tối đa năng lực của mọi nhân sự cấp dưới để mang lại hiệu quả tốt nhất cho công việc thông qua việc xây dựng, sắp xếp kế hoạch hợp lý.

Ngày nay, công nghệ là công cụ hỗ trợ đắc lực giúp nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc. Chính vì thế, việc trưởng bộ phận cập nhật công nghệ mới nhất và áp dụng vào công tác quản lý, phân chia nhiệm vụ cho các nhân sự sẽ giúp công việc được thực hiện một cách suôn sẻ, nhanh chóng và đạt kết quả chính xác nhất.

Tập thói quen phân tích, đánh giá khách quan

Chúng ta có quyền có nhiều mục tiêu, nhưng hãy nhớ rằng không phải tất cả đều sẽ khả thi. Thực hiện những mục tiêu quá xa vời sẽ không mang lại kết quả như mong đợi.

Thất bại có thể khiến bạn nản lòng, nhưng đừng vội buông xuôi. Chúng ta cần tỉnh táo để phân tích và đánh giá dựa trên các điều kiện cụ thể để đưa ra hướng phấn đấu phù hợp với năng lực bản thân. Đi từng bước nhỏ vẫn có thể đưa bạn đến được thành công, miễn bạn đừng bỏ cuộc.

CEO được viết tắt theo từ nào? Nghĩa CEO là gì?

CEO chính là một trong những từ khá quen thuộc, được sử dụng rộng rãi trong các công ty, doanh nghiệp. Thông thường, khi sử dụng trong ngữ cảnh Việt, nó sẽ được sử dụng nhiều khi muốn giới thiệu với các đối tác về những nhân vật quan trọng trong công ty. Vậy trong tiếng Anh, CEO là gì?

CEO là từ viết tắt của một cụm từ đầy đủ là Chief Executive Officer, phát âm là / t∫i:f ig’zekjətiv ‘ɒfisə[r]/. Từ này có nghĩa là giám đốc của một công ty hay của một tập đoàn lớn nào đó. Ví dụ:

Chức vụ của một người đảm nhận vị trí CEO, đó là đứng đầu công ty trong mọi vai trò, lĩnh vực. Chịu trách nhiệm cao nhất để có thể điều hành công ty đi theo chiến lược đề ra nhằm phát triển công ty một cách tốt nhất. Một CEO giỏi là một người có lĩnh vực chuyên môn sâu rộng, có tầm ảnh hưởng tích cực đến tất cả các nhân viên công ty, và có những kỹ năng mềm tốt nhằm giải quyết mọi khó khăn hay vấn đề mà công ty gặp phải hay đề ra.